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Halee Fischer wright
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Tribal leadership
Dave Logan, John King, Halee Fischer-wright
- Harper Collins Publishers
- 16 Mai 2012
- 9780061251320
" Tribal Leadership gives amazingly insightful perspective on how people interact and succeed. I learned about myself and learned lessons I will carry with me and reflect on for the rest of my life." --John W. Fanning, Founding Chairman and CEO napster Inc. "An unusually nuanced view of high-performance cultures." -- Inc. Within each corporation are anywhere from a few to hundreds of separate tribes. In Tribal Leadership , Dave Logan, John King, and Halee Fischer-Wright demonstrate how these tribes develop--and show you how to assess them and lead them to maximize productivity and growth. A business management book like no other, Tribal Leadership is an essential tool to help managers and business leaders take better control of their organizations by utilizing the unique characteristics of the tribes that exist within.
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Managez votre tribu
Dave Logan, John King, Halee Fischer-wright
- Zen Business
- 21 Juin 2013
- 9791092184020
Toutes les clés pour gravir les 5 étapes vers une tribu forte, efficace et heureuse Le rôle d'un leader est de diriger son équipe, de la motiver et de la rendre plus efficace. Les auteurs ont identifié 5 stades dans lesquels pouvait se trouver une équipe. Le leadership tribal permet aux managers de situer leur équipe et de la faire monter étape après étape. Les bénéfices : collaboration plus efficace, diminution du stress, plus d'implication, plus d'épanouissement.
- Stade 1 : « La vie est nulle » (comportement : sabotage) - Stade 2 : « Ma vie est nulle » (comportement : victime passive) - Stade 3 : « Je suis géniale (et pas toi) » (comportement : guerrier solitaire) - Stade 4 : « Nous sommes géniaux (et pas les autres) » (comportement : fierté tribale) - Stade 5 : « La vie est géniale » (comportement : émerveillement innocent) « Une véritable feuille de route pour explorer les nouvelles manières de manager son entreprise, sa carrière et sa vie. » Reid Hoffman, co-fondateur de LinkedIn « Le Leadership tribal est vivement recommandé pour tous ceux qui travaillent en équipe ou qui s'intéressent à l'amélioration de la performance et de la satisfaction. » David Allen, l'auteur de S'organiser pour réussir Des employés heureux = une entreprise qui marche !
Arguments :
