christophe brun
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Dictionnaire des maréchaux de France du Moyen age à nos jours
Christophe Brun, Geneviève Maze-Sencier, Cosette Millet-Bex, Jean Reveilliez, Joseph Valynseele
- Perrin
- 8 Février 2001
- 9782262017354
Un ouvrage qui séduira autant les spécialistes que les étudiants et les amateurs d'histoire.
D'Albéric Clément (maréchal vers 1190) à Pierre Koenig, cet ouvrage évoque l'origine, la carrière, les traits caractéristiques, les armoiries et, s'il y a lieu, la postérité notable des trois cent trente et un maréchaux de France, parmi lesquels figurent cinq maréchaux nommés pendant la guerre de Cent Ans par le roi d'Angleterre (tel John Talbot) ou par le duc de Bourgogne (tel Claude de Beauvoir). Deux cent cinquante-six ont été promus sous la monarchie entre 1090 et 1791 ; vingt-six sous l'Empire ; neuf sous la Restauration ; neuf sous la monarchie de Juillet ; quatre sous la IIe République ; quinze sous le Second Empire ; huit sous la IIIe République ; quatre (dont trois à titre posthume) sous les IVe et Ve Républiques. Certes, l'histoire du maréchalat ne permet pas d'assimiler les maréchaux du Moyen Age à ceux de l'époque contemporaine. Toutefois, dès la fin du XIIe siècle, le maréchal a pris des distances avec les chevaux, facteurs de son ascension : sa vocation militaire est acquise. Au XVIe siècle, même s'il est encore voué en partie à des tâches d'intendance, de police et de justice, le commandement est devenu sa principale occupation, et, au XVIIe, le maréchalat prend sa physionomie définitive et tout son éclat. La dignité de maréchal de France a paré tous les régimes de son prestige. Mais, en 1895, pour la première fois en sept siècles, la France se trouva sans maréchal vivant. Canrobert, le dernier, venait de mourir à quatre-vingt-six ans. Il fallut attendre vingt et un ans -la promotion de Joffre en 1916- pour que notre pays renoue avec les étoiles. Depuis la mort d'Alphonse Juin, en 1967, la France est à nouveau privée de maréchal. A moins de modifier les critères de promotion, cette vacance sera de très longue durée. De ces trois cent trente et un maréchaux, la majorité est probablement inconnue des Français. Leurs mérites et leurs talents sont inégaux, quelques-uns ont parfois failli à leur devoir, certains ne doivent leur illustration qu'à leur naissance ou à leur courtisanerie ; mais, dans l'ensemble, ils ont servi le prestige ou la puissance de la France. -
120 ans d'excellence et de maîtrise au service de la mer Depuis plusieurs siècles, les pilotes maritimes français incarnent un savoir-faire d'exception, essentiel à la souveraineté et à la prospérité de la France. Gardiens des flux vitaux d'importations et d'exportations, ils orchestrent chaque jour l'entrée et la sortie des navires dans nos ports, veillant à ce que le commerce mondial reste fluide et sécurisé. Leur rôle dépasse le simple accompagnement : ils sont les protecteurs des côtes, des écosystèmes portuaires et des liens qui connectent la France au reste du monde, au bénéfice de tous les citoyens. Au fil des décennies, leur métier a évolué face à des défis inédits. Le gigantisme des navires, véritables cathédrales flottantes, met à rude épreuve des ports conçus pour des échelles bien plus modestes. Pour s'adapter, les pilotes maritimes ont embrassé les innovations technologiques, qu'il s'agisse de la simulation numérique ou des systèmes de navigation avancés. Sur la passerelle, ils gèrent une équipe internationale avec précision, alliant compétence humaine et outils modernes pour guider ces géants des mers dans des espaces souvent réduits. Mais aucune technologie, si sophistiquée soit-elle, ne pourra jamais remplacer l'intuition, l'expérience et l'analyse fine du pilote maritime. Entre les masses mouvantes d'air et d'eau, dans un écosystème complexe où chaque erreur peut être fatale, le pilote maritime reste le chef d'orchestre de la manoeuvre. Capitaine et équipage du navire, remorqueurs, lamaneurs jouent sous sa direction harmonieuse, où chaque note compte, la partition écrite par l'autorité portuaire. Cent vingt ans après la fondation de la FFPM, les pilotes maritimes de France demeurent un pilier indispensable de la sécurité et de l'efficience de notre économie.
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Médecine et soins infirmiers
Marie-france Brun, Chantal Jeanmougin, Christophe Prudhomme, Yazid Rouichi
- Maloine
- 16 Novembre 2017
- 9782224035211
Voici un ouvrage de référence pour les élèves infirmiers(ères) et les professionnels(elles) qui rassemble en un seul volume les connaissances indispensables à la pratique des soins infirmiers. Les notions sont présentées par ordre alphabétique au sein de trois parties : les pathologies avec leur définition et leurs causes, l'épidémiologie, les signes et symptômes, les investigations, l'évolution, les complications et le pronostic, le traitement, la prévention et l'éducation du patient ; les investigations et les procédures de soins, comportant une présentation détaillée de leur mise en oeuvre et des éléments de surveillance du patient ; les médicaments, proposés par classes thérapeutiques, avec une attention particulière aux effets indésirables et aux conseils pratiques de manipulation.
Les actions infirmières sont soulignées dans différents encadrés signalés par un code couleur : "Soins et surveillance infirmière" en rose ; "Prévention et éducation du patient" en orange ; "Fiche traitement" en violet ; "Précautions et règles d'hygiène" et "Attention" en bleu ; "Effets secondaires et surveillance" en vert ; "Urgence" en gris. L'ensemble est enrichi de nombreuses illustrations et photos.
Cette troisième édition a été complétée et mise à jour, notamment au niveau de la thérapeutique. Un livre pour apprendre, un outil pour la pratique infirmière !
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Bertille Bak : Faux et usage de faux
Bertille Bak, Baptiste Brun, Jean-Marc Chapoulie, Collectif, Christophe David, Laurent Jeanpierre
- Presse Universitaire de Rennes
- Les Arts À L'Essai
- 5 Avril 2024
- 9782753597273
Artiste née en France en 1982, Bertille Bak produit depuis plus de quinze années une oeuvre singulière où s'entremêlent la vidéo, l'installation, le dessin, la sculpture. Son processus de travail s'inscrit dans le champ de la cocréation. Soucieuse de donner la parole à des groupes sociaux négligés, méprisés voire marginalisés, l'artiste s'empare pour oeuvrer des registres de l'immersion, du temps étiré et de la fable. Par le truchement de ces collaborations et du recours à la narration, elle déploie un univers où l'humour le dispute à un certain sens du tragique. Soucieux de la représentation de la domination des classes laborieuses à l'heure de la mondialisation, son travail cherche à inventer des pratiques propices à l'invention d'un imaginaire commun de la lutte face à l'exploitation de l'homme par l'homme.
Poursuivant une réflexion initiée lors de deux expositions conjointes - « Le mouton est dans le salon » (commissariat du Master Métiers et arts de l'exposition de l'université Rennes 2, galerie Art et Essai) et « Dark-en-ciel » (commissariat de Sophie Kaplan, La Criée centre d'art contemporain) -, ce livre convoque des contributions d'autrices et d'auteurs issus des champs de l'art, de l'anthropologie, des sciences politiques, de l'histoire de l'art, de la philosophie et du commissariat d'exposition. -
Le pouvoir de la reconnaissance au travail ; 30 fiches pratiques pour allier santé, engagement et performance
Jean-Pierre Brun, Christophe Laval
- Eyrolles
- 6 Septembre 2018
- 9782212570120
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.
Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective.
Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.
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Lieux romantiques à Paris
Jean-Christophe Collet, Vincent Brun hannay
- OUEST FRANCE
- 6 Mars 2014
- 9782737362477
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Biologie et physiopathologie humaines ; première ST2S ; corrigé
Christophe Brun-picard, Suzy Herzog, Mustafa Kriat
- Casteilla
- 1 Août 2008
- 9782713529559
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Les Dyspraxies de l'enfant : SIMON 2005
Vincent Brun, Christophe-Loïc Gérard
- Elsevier-Masson
- 1 Mars 2005
- 9782294019807
Les dyspraxies sont des troubles du développement moteur entraînant un déficit de la coordination motrice. Elles ont par conséquent des répercussions sur l'ensemble des activités de l'enfant (scolaires, quotidiennes). Ce livre est une mise au point des différents modes d'intervention de chaque spécialiste et des méthodes rééducatives à disposition. Ce titre fait partie des 6 ouvrages édités à l'occasion des XXXIIIes Entretiens de médecine physique et de réadaptation.
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Biologie et physiopathologie humaines Tle ST2S (2015) - Specimen enseignant
Suzy Hertzog, Christophe Brun Picard
- Delagrave
- 14 Avril 2015
- 9782206301150
Les fiches de synthèse de cours, sous forme visuelle et schématique.
Des activités formatives avec documents et questions, avec des aides ponctuelles.
Des documents variés (clichés médicaux, cas cliniques, expériences...) pour acquérir les connaissances et consolider les savoir-faire.
À la fin de chaque partie, un « Entraînement » qui permet de se tester sur ses connaissances et la terminologie indispensable et un « Entraînement au Bac » avec des exercices pour préparer l'examen.
Un lexique en fin d'ouvrage.
Nos ouvrages étant destinés à un usage scolaire et non à la formation en autonomie, les ressources associées (tels que les corrigés) sont uniquement mises à disposition des enseignants dans le cadre de leur préparation de cours. Ces ressources ne sont donc pas accessibles aux particuliers ou aux élèves. -
Santé psychologique au travail et Covid-19 : le pouvoir des bonnes pratiques
Jean-Pierre Brun, Christophe Nguyen
- De Boeck Supérieur
- Manager Rh
- 28 Septembre 2021
- 9782807337442
Covid-19 : La dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités.
Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s'en sortent mieux que d'autres, tout comme un certain nombre de managers et d'individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l'état moral de chacun.
Cet ouvrage s'appuie sur l'accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu'un ensemble d'actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d'une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir.
