Longtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés. Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et l'évaluation individualisée de la performance.
Les indicateurs quantitatifs ont développé l'idée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management s'est focalisé sur les objectifs à atteindre, en éjectant la question du travail, c'est à dire la manière dont les résultats peuvent être obtenus. Ce livre propose une réflexion sur le management. Non seulement le manager gère le travail des autres, mais il est lui même engagé subjectivement dans son métier de manager.
Les habits neufs du management est à la fois un ouvrage de réflexion et un livre pratique qui permettra à tous, employeurs, directions RH, et cadres de comprendre ce qui leur arrive et de trouver des solutions pour échapper à ce nouveau mal du siècle, qu'est la souffrance des managers.
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Chaque mois de septembre, sortira L'EcoChrono.
Rédigé par Pierre Julien, rédacteur en chef pour le supplément Économie du quotidien Le Monde, cet opuscule a l'ambition de pointer et expliquer, sous forme de glossaire, les idées, concepts et actualités de l'économie, de la finance et des relations sociales de l'année.
A la fois, petit ouvrage documenté pour les étudiants et livre de curiosités à destination d'un public plus large, L'EcoChrono est illustré par Desclozeaux.